Com o objetivo de qualificar os membros responsáveis pela atuação nas bancas de heteroidentificação dos campi do Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT), o Diretoria de Políticas de Ingresso (DPIs), a Escola de Formação (Esfor) e o Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros, Indígenas e de Fronteira Maria Dimpina Duarte (NUMDI) promovem, nesta quinta e sexta-feira (10 e 11), o VIII Curso de Formação para Comissões Permanentes de Heteroidentificação.
A capacitação reúne representantes das comissões de heteroidentificação de toda a instituição e busca fortalecer a atuação dos servidores envolvidos nos processos de verificação das autodeclarações étnico-raciais, contribuindo para a correta implementação das políticas de ações afirmativas no IFMT.
Além da formação técnica dos participantes, o curso tem como finalidade aprimorar os procedimentos relacionados às cotas raciais, garantindo maior segurança, transparência e eficiência nos processos institucionais. A programação inclui orientações técnicas, atualização sobre normas e legislações vigentes, além de debates sobre práticas que promovam avaliações mais humanizadas, organizadas e alinhadas aos princípios da administração pública.
Para o professor de Filosofia do Campus Sinop e responsável pela comissão de heteroidentificação da unidade, Jair Souza, o evento é de suma importância. “Esse curso vai possibilitar a garantia de um direito a todos aqueles que buscam a instituição pois teremos mais pessoas qualificadas para compor as bancas nos campi”, afirmou.
Já para Elisangela Maria da Silva, Diretora de Política de Ingresso do IFMT, a formação é essencial para assegurar a efetividade das políticas públicas de promoção da igualdade racial. “Além de uma obrigação legal estamos trabalhando para fortalecer os mecanismos de acesso e permanência de estudantes beneficiados pelas ações afirmativas”, destacou Elisângela.
A realização do VIII Curso de Formação para Comissões Permanentes de Heteroidentificação reafirma o compromisso do IFMT com a inclusão, a diversidade e o respeito à legislação, contribuindo para a atuação qualificada das comissões e para o fortalecimento das políticas de equidade em toda a instituição.
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