A Escola de Formação do IFMT é o núcleo responsável por promover o desenvolvimento profissional e institucional dos servidores. Atua no planejamento e construção do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP), no acompanhamento dos processos de afastamento e licença para capacitação, e participa de comissões voltadas à elaboração e regulamentação de programas institucionais de formação.
A ESFOR é responsável pela elaboração e execução dos editais que selecionam servidores interessados em usufruir de licença para capacitação, afastamento para participação em programas de pós-graduação stricto sensu ou pós-doutorado, formação de lideranças femininas, auxílio qualificação e para docentes que desejam elaborar cursos para a plataforma MOOC. Além disso, planeja, executa e acompanha cursos de capacitação, fortalecendo a cultura de aprendizagem contínua e o compromisso do IFMT com a valorização de seus servidores.
Equipe da ESFOR
EQUIPE DA ESFOR
Diretora da Escola de Formação (ESFOR):
Profa. Ma. Erica Baleroni Pacheco.
Professora do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico:
Profa. Dra. Suammy Priscila Rodrigues Leite Cordeiro
Assistente em Administração:
Roni Rodrigues da Silva.
Técnico em Assuntos Educacionais:
Anderson de Souza Azevedo.
Horário de atendimento: das 08h as 12h e das 13h as 17h.
Telefone: (65) 3616-4146
E-mail: esfor@ifmt.edu.br
Editais
Afastamento para pós-graduação ou pós-doutorado
Licença para capacitação
Formulário para as inscrições no Edital 186/2026 – clique aqui.
Leia o Edital clicando no respectivo botão abaixo:
Cursos MOOC
Modelos dos documentos no SUAP (para utilizar, abra-o pelo link abaixo, clone-o, preencha os dados, assine, finalize e gere o ARQUIVO PDF para inseri-lo no formulário de inscrição)
Anexo III – TERMO DE CESSÃO DE DIREITOS AUTORAIS E LICENÇA DE USO DE CONTEÚDO EDUCACIONAL – IFMT
Anexo V – FORMULÁRIO PARA IMPUGNAÇÃO E/OU INTERPOSIÇÃO DE RECURSO
Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP)
O Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) é o principal instrumento de planejamento e gestão da capacitação dos servidores, conforme previsto na Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), regulamentada pelo Decreto Nº 9.991/2019. Trata-se de uma ferramenta essencial para alinhar as ações de desenvolvimento profissional às necessidades institucionais e às exigências crescentes da sociedade.
O PDP identifica lacunas entre o desempenho atual e o desempenho esperado dos servidores, propondo ações de desenvolvimento específicas — como cursos, treinamentos, eventos, licenças e afastamentos para capacitação — com foco na melhoria da qualidade dos serviços públicos e no fortalecimento da administração pública federal.
Mais do que um requisito normativo, o PDP é um compromisso com a valorização dos servidores e com a excelência na atuação institucional. Ao proporcionar oportunidades de aprendizado e crescimento, o IFMT reforça seu papel como agente de transformação social, investindo na formação contínua de seus quadros.
As normativas que regulamentam o PDP estão disponíveis em:
- PNDP – Normativos;
- Resolução CONSUP/IFMT Nº 39/2026 – Regulamento da Política de Desenvolvimento de Pessoas (RPDP) do IFMT.
Acompanhamento de afastamentos e licenças
Manuais
- Manual de procedimentos para requerer afastamento para licença capacitação.
- Manuais de procedimentos para afastamento para pós-graduação stricto sensu (mestrado/doutorado) e pós-doutorado:
- Manual de procedimentos para requerer participação em ação de desenvolvimento.
- Manual de procedimentos para requerer treinamento in company com pagamento de GECC.
- Manual de procedimentos para requerer treinamento in company.
Oferta de cursos
