Gestão de Pessoas

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas) é o órgão responsável pela governança na área de gestão de pessoas do IFMT, planejamento, implementação, execução e supervisão das políticas de pessoal do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC), desenvolvimento e formação de pessoas. 

MISSÃO:
Atender de forma profissional, humanizada e inovadora em busca de excelência.

VISÃO:
Ser reconhecida como excelência em Gestão de Pessoas pela comunidade do IFMT.

VALORES:
Ética, Disciplina, Produtividade, Flexibilidade, Comprometimento, Inovação e Humanização.

A Diretoria tem como atribuições:

– planejar, coordenar, supervisionar e avaliar a Política de Gestão de Pessoas em consonância com as diretrizes emanadas do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal – SIPEC;

– gerir, planejar, organizar e viabilizar a assistência à saúde para servidores, englobando programas, projetos e ações de promoção, prevenção, assistência e reabilitação;

– gerir, orientar, organizar e executar ações e atividades relativas a gestão de pessoal;

– propor, elaborar, orientar e acompanhar a aplicação da legislação interna e externa e as instruções de procedimento relativas aos direitos e deveres dos servidores;

– planejar estrategicamente o dimensionamento, a distribuição e a adequação do quadro de servidores técnico-administrativos e docentes do IFMT;

– elaborar projetos e relatórios necessários ao bom funcionamento da área de gestão de pessoas no Instituto;

– planejar, articular, coordenar, acompanhar e viabilizar a admissão de servidores;

– propor, planejar, articular, implementar e gerenciar programas e projetos voltados para o desenvolvimento e a capacitação de servidores do IFMT, articulados e integrados com a gestão de desempenho e a obtenção da eficácia dos processos de trabalho, visando a consecução dos objetivos institucionais;

– estabelecer e monitorar metas físicas e indicadores da sua área de atuação;

– administrar os recursos financeiros e o patrimônio de sua responsabilidade;

– colaborar na elaboração do Relatório de Gestão e na prestação de contas anual do IFMT;

– revisar, organizar, documentar e publicar os documentos relacionados a sua área de atuação;

– subsidiar a elaboração de proposta orçamentária relativa às ações de gestão de pessoas;

– gerir, planejar, organizar e supervisionar as despesas com a folha de pagamento de pessoal;

– representar o Instituto nos foros específicos da área, quando se fizer necessário; e

– executar outras funções que, por sua natureza, lhe estejam inerentes ou lhe tenham sido.